為深入推進“人才強區”戰略，強化高素質專業化黨政領導干部隊伍源頭建設，經研究，決定公開選聘2023年泰州醫藥高新區（高港區）黨政青年人才，F將有關事項公告如下：
一、選聘人數
計劃選聘黨政青年人才共20名，男女各半。
（具體報考崗位見附件1，專業參考目錄見附件2）
二、選聘范圍及對象
1.面向第一輪“一流大學”建設高校選聘全日制本科相關專業畢業生（具體高校名單見附件3）；
2.面向第一輪“一流大學”建設高校、第二輪“雙一流”建設高；蛭涣蠥RWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前100強的國（境）外高校全日制碩士研究生及以上學歷相關專業畢業生（具體高校名單見附件3、附件4）。
注：委培、定向、專升本、獨立學院畢業生和在職研究生不列入選聘范圍。
三、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可；
2.具有良好的思想政治素質和道德品行，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。在校期間未受到過紀律處分，無學術造假和其他不良行為；
3.學習成績良好，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書，其中國（境）外高校應屆畢業生須在2023年7月底前取得學歷（學位）證書并完成教育部留學服務中心學歷認證；
4.志愿到基層鍛煉，有理想抱負和為民服務情懷，有較強的組織協調能力和語言文字表達能力；
5.本科生為1998年1月1日以后出生，碩士研究生為1995年1月1日以后出生，博士研究生為1991年1月1日以后出生；
6.具有正常履職的身體條件；
7.無違法違紀記錄；
8.法律法規規定的其他條件。
四、選聘程序
1.報名。報名人員登錄泰州人才網（www.xiadachuan.cn）進行網上報名。報名時間為2023年3月31日至2023年4月30日17:30。原則上報名人數與選聘人數比例不低于3:1，若低于上述比例，則核減相應崗位選聘名額。
2.資格初審。根據選聘條件及相關要求，對報名人員進行資格初審，確定進入資格復審人員名單。
3.資格復審？忌毎催x聘單位指定時間地點參加資格復審。復審時須提交相關證明材料（見附件5）。凡提供虛假材料和信息的，一經發現取消能力測試資格。
4.能力測試。初定于2023年6月在泰州醫藥高新區（高港區）舉行能力測試（具體時間、地點和測試形式另行通知），對參加能力測試的考生，統一安排食宿，并給予一定的交通補助。
5.體檢。測試結束后按照一定比例從高分到低分確定體檢人選（同分跟進），因體檢階段放棄或體檢不合格產生缺額的，視情進行遞補。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
6.考察。對體檢合格人員，按有關規定組織考察，其中已參加工作的往屆畢業生須提供本人所在單位同意報考的證明。
7.公示。根據能力測試成績、體檢和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在泰州人才網（www.xiadachuan.cn）予以公示。
8.聘用。公示結束無異議的，憑相關證件原件辦理正式聘用手續。
因選聘名額限制未被聘用、且能力測試排名前列的，根據其個人意愿及專業匹配度等，可推薦至功能園區員額制崗位、區屬國有企業就業。
五、培養管理
1.選聘人員編制為區財政全額撥款事業性質，工資福利待遇按照泰州醫藥高新區（高港區）事業單位人員標準執行，定崗到功能園區的黨政青年人才同時納入員額制管理。
2.選聘人員一經聘用，簽訂最低服務期限為3年的聘用合同，實行試用期和輪崗鍛煉制度，為期1年，分別安排到園區、鎮街和區級機關部門進行培養鍛煉，人事關系掛靠在泰州醫藥高新區（高港區）人才發展中心。
3.選聘人員試用和輪崗鍛煉結束，由泰州醫藥高新區（高港區）人才發展中心對其進行綜合考核，并根據個人專業特長、綜合表現及單位用人需求、崗位空缺情況等，安排到相應單位崗位。對考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除聘用合同。
4.選聘人員由組織部門跟蹤管理，納入年輕干部隊伍重點培養，建立個人成長檔案，實行“一把手”導師培養制，在教育培訓、崗位交流、掛職鍛煉等方面優先考慮，對德才兼備、實績突出的優秀人選適時提拔重用。
5.正式聘用人員按照相關政策規定享受“購房券”、生活補貼等待遇。
六、紀律監督
選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監察部門和社會監督。
本簡章由泰州醫藥高新區黨工委（高港區委）組織部負責解釋。
咨詢電話：0523-86965195，監督電話：0523-86961313
指定網站：泰州人才網（www.xiadachuan.cn）
附件：
1.2023年江蘇省泰州醫藥高新區（高港區）選聘黨政青年人才報考崗位表
2.專業參考目錄
5.資格審查材料目錄
泰州醫藥高新區黨工委（高港區委）組織部
2023年3月29日